บริการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน – บลจ.บัวหลวง คลิก!

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (provident fund) เป็นโครงการลงทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อวางแผนการเงินระยะยาวสำหรับพนักงานหลังเกษียณอายุ ผ่านการหักเงินเดือนของพนักงานและการสมทบจากนายจ้าง ทำให้พนักงานมีเงินก้อนเมื่อถึงเวลาเกษียณอายุ การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในองค์กรจึงเป็นการสร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับพนักงาน พร้อมทั้งเป็นสวัสดิการที่สะท้อนถึงความเอาใจใส่ของนายจ้างต่ออนาคตของพนักงาน

โดยในปัจจุบันทุกบลจ.สามารถจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ เช่น tisco asset management, scbam, KAsset หรือ บลจ.บัวหลวง (BBLAM) เป็นต้น

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีประโยชน์ต่อบริษัท และพนักงานอย่างไร

ในยุคที่การแข่งขันในธุรกิจเติบโตอย่างไม่หยุดยั้งและอัตราการเปลี่ยนแปลงของพนักงานสูงขึ้น การสร้างความผูกพันระหว่างพนักงานกับองค์กรจึงเป็นสิ่งที่สำคัญมากขึ้นกว่าเดิม หนึ่งในเครื่องมือที่องค์กรใช้เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์นี้คือการจัดตั้ง “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” ซึ่งเป็นโครงการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานมีความมั่นคงทางการเงินเมื่อเข้าสู่วัยเกษียณ นอกจากนี้ยังเป็นเครื่องมือที่ดีเพื่อสร้างความภักดีและกระตุ้นให้พนักงานมีประสิทธิผลในการทำงาน โดยเราจะมาดูกันว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพนี้มีประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและองค์กรได้อย่างไร

1.1 สำหรับพนักงาน

1. ความมั่นคงทางการเงิน: การมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพช่วยให้พนักงานมั่นใจว่าเมื่อถึงเวลาเกษียณพวกเขาจะมีเงินออมเพียงพอที่จะใช้จ่ายไม่ต้องพึ่งพาผู้อื่น
2. การลงทุนระยะยาว: กองทุนนี้ช่วยให้พนักงานสามารถเริ่มต้นการลงทุนและออมเงินเป็นระยะยาวได้ และมักมีการจัดการโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน ทำให้พนักงานสบายใจได้ว่าเงินของพวกเขาถูกบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ
3. ประโยชน์ทางภาษี: พนักงานบริษัทสามารถนำเงินลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปลดหย่อนภาษีได้
4. ความรู้สึกของความมั่นคงในอาชีพ: การที่องค์กรจัดสรรกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้แก่พนักงานช่วยสร้างความรู้สึกว่าองค์กรใส่ใจและดูแลถึงอนาคตของพวกเขา

1.2 สำหรับองค์กร

1. การดึงดูดและรักษาบุคลากร: การมีโครงการสวัสดิการที่ดีเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่ทำให้องค์กรน่าสนใจสำหรับผู้มีความสามารถและช่วยรักษาพนักงานเก่งๆ ไว้กับองค์กร
2. สร้างความภักดี: พนักงานที่รู้สึกว่าถูกดูแลจะมีแนวโน้มที่จะมีความภักดีต่อองค์กรมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การลดอัตราการเปลี่ยนแปลงงานและเพิ่มความมั่งคั่งในองค์กร
3. เสริมสร้างภาพลักษณ์ขององค์กร: การดูแลพนักงานผ่านสวัสดิการที่ดีเป็นการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กรในสายตาของสาธารณชน และลูกค้า
4. เพิ่มผลผลิต: พนักงานที่มีความมั่นคงทางการเงินมักจะมีความสุขและมีสุขภาพดี ซึ่งส่งผลดีต่อผลผลิตในการทำงาน
5. ประโยชน์ทางภาษี: บริษัทสามารถนำค่าใช้จ่ายด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นค่าใช้จ่ายเพื่อประโยชน์ทางภาษีได้อีกด้วย

ในการบริหารจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้เกิดประโยชน์สูงสุด องค์กรควรให้ความสำคัญกับการสื่อสารอย่างชัดเจนเกี่ยวกับประโยชน์และข้อกำหนดของกองทุนให้กับพนักงาน นอกจากนี้ยังควรมีการอบรมเกี่ยวกับการเงินส่วนบุคคลเพื่อช่วยให้พนักงานเข้าใจและใช้ประโยชน์จากกองทุนนี้ได้มากที่สุด

2. ทำไมต้องจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับบลจ.บัวหลวง

เมื่อพูดถึงการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บลจ.บัวหลวงเป็นหนึ่งในผู้นำของวงการ ด้วยประสบการณ์ในการจัดการกองทุนที่ยาวนาน และมีทีมงานผู้เชี่ยวชาญ ระบบการจัดการกองทุนที่มีประสิทธิภาพ ทำให้คุณมั่นใจในการเลือกใช้บริการ ความน่าเชื่อถือของบลจ.บัวหลวง ยืนยันให้เราเห็นถึงความสามารถในการเพิ่มโอกาสในการได้รับผลตอบแทนที่น่าพึงพอใจสำหรับผู้ลงทุน

• หลากหลายกองทุนของเรา ติดอันดับ Morning star 5 ดาวและ 4 ดาวหลายกองทุน เช่น B-INNOTECH, B-BHARATA, B-INCOME, B-CHINE-EQ ฯลฯ อีกมากมาย

2.1 ทำไมควรดำเนินการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพผ่าน WunLaWealth™️ และไม่ใช่บลจ.บัวหลวงโดยตรง

หากคุณโทรเข้าและเป็นลูกค้าบลจ.โดยตรง คุณก็จะเป็นแค่ลูกค้าคนหนึ่งในบรรดา 1,000 กว่าบริษัทที่เขาดูแลอยู่

แต่หากท่านต้องการเรื่องบริการหลังการขาย การติดต่อที่สะดวก และมีคนดูแลบริการ ดำเนินการต่างๆ แนะนำให้จัดตั้งผ่าน WunLaWealth™️ ครับ

3. ค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

30,000 บาท/บริษัท

สามารถเลือกแผนให้พนักงานได้สูงสุด 22 นโยบาย รวมถึงสามารถ DIY แผนได้เองอีกด้วยเช่นกัน (ไม่มีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม)

4. ขั้นตอนการสมัคร

1. แอด LINE @wunlawealth หรือกรอกแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อชี้แจงความประสงค์ และพูดคุยรายละเอียดเบื้องต้น
2. ฟลุคจะทำนัดกับบลจ.บัวหลวง เพื่อเข้าไปนำเสนอรายละเอียดโครงการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่บริษัทของท่าน

ติดต่อเราเพื่อจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ที่นี่

โทร 080-294-5216
อีเมล contact@wunlawealth.com

5. คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

บริการอื่นๆสำหรับลูกค้าองค์กร

• ประกันสุขภาพกลุ่ม (กรุงเทพประกันชีวิต)
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (กรุงเทพประกันภัย/MSIG)