จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับบลจ.บัวหลวง (BBLAM)
1. Introduction to Provident Fund
การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund หรือ PVD) ถือเป็นหนึ่งในวิธีการสำคัญในการเตรียมความพร้อมสำหรับการเกษียณอายุของพนักงาน ในบทความนี้เราจะพาคุณไปรู้จักกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึงบริการจัดตั้งกองทุนกับ บลจ.บัวหลวง ที่เป็นผู้นำในด้านการบริหารจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในประเทศไทย
2. ความสำคัญของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ Provident Fund (PVD)
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงานมีเงินออมสำหรับการเกษียณอายุ ซึ่งเป็นการสร้างความมั่นคงในอนาคตและลดความกังวลเรื่องการเงินหลังจากที่พ้นช่วงวัยทำงาน การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับบลจ.บัวหลวงยังช่วยเพิ่มความมั่นใจในความมั่นคงทางการเงินของพนักงาน
3. ทำความเข้าใจ PVD
3.1 ประโยชน์ของการมี PVD
การมี PVD ช่วยให้พนักงานสามารถออมเงินอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเงินที่ออมไว้ในกองทุนจะได้รับการลงทุนในสินทรัพย์ต่างๆ เพื่อสร้างผลตอบแทนที่มั่นคง นอกจากนี้ยังมีการสนับสนุนจากนายจ้างในการสมทบเงินเข้ากองทุน ซึ่งเป็นการเพิ่มเงินออมของพนักงานอีกทางหนึ่ง
3.2 หลักการทำงานของ PVD
PVD ทำงานโดยการหักเงินจากเงินเดือนของพนักงานและนำไปสมทบกับเงินที่นายจ้างสมทบเข้ามาในกองทุน กองทุนนี้จะถูกบริหารจัดการโดย บลจ.บัวหลวง ที่มีทีมงานผู้เชี่ยวชาญในการลงทุนเพื่อสร้างผลตอบแทนที่มั่นคงและปลอดภัย
4. ทำไมต้อง บลจ.บัวหลวง
4.1 ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ
บลจ.บัวหลวงมีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการบริหารจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาอย่างยาวนาน ทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะได้รับการบริการที่มีคุณภาพและผลตอบแทนที่ดี
4.2 การบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
บลจ.บัวหลวงมีทีมงานที่เชี่ยวชาญในการลงทุนและการบริหารจัดการกองทุน ทำให้มั่นใจได้ว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะได้รับการดูแลอย่างดีและมีการกระจายความเสี่ยงที่เหมาะสม
5. ขั้นตอนการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับบลจ.บัวหลวง
ขั้นตอนการเริ่มต้น
การเริ่มต้นจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับบลจ.บัวหลวงนั้นไม่ซับซ้อน เพียงแค่นายจ้างติดต่อกับทีมงานของบลจ.บัวหลวงเพื่อขอคำปรึกษาและเริ่มกระบวนการ
การดำเนินการและการติดตามผล
หลังจากที่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้รับการจัดตั้งแล้ว บลจ.บัวหลวงจะทำการติดตามผลการลงทุนและรายงานผลการดำเนินงานให้กับนายจ้างและพนักงานทราบเป็นระยะๆ
6. สิทธิประโยชน์ของนายจ้าง
ลดภาระภาษี
นายจ้างสามารถหักค่าใช้จ่ายในการสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพออกจากภาษีได้ ซึ่งเป็นการลดภาระทางการเงินและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ
เพิ่มความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงาน
การมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพช่วยให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองได้รับการดูแลและมีอนาคตที่มั่นคง ส่งผลให้มีความพึงพอใจและความผูกพันกับองค์กรเพิ่มขึ้น
7. สิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง
การออมที่ปลอดภัย
พนักงานสามารถมั่นใจได้ว่าเงินที่ออมไว้ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะได้รับการดูแลและลงทุนอย่างปลอดภัยโดยผู้เชี่ยวชาญ
สิทธิประโยชน์ทางภาษี
พนักงานสามารถหักลดหย่อนภาษีจากเงินที่ออมในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งช่วยเพิ่มมูลค่าเงินออมในระยะยาว
8. ตัวเลือกการลงทุนกับบลจ.บัวหลวง
ประเภทของการลงทุน
บลจ.บัวหลวงมีหลากหลายประเภทของการลงทุนให้เลือก ตั้งแต่การลงทุนในหุ้น, พันธบัตร, อสังหาริมทรัพย์ และอื่นๆ ที่สามารถเลือกตามความเหมาะสมและความต้องการของพนักงาน
การกระจายความเสี่ยง
บลจ.บัวหลวงใช้กลยุทธ์การกระจายความเสี่ยงในการลงทุนเพื่อให้มั่นใจว่าเงินออมของพนักงานจะได้รับการปกป้องและมีโอกาสสร้างผลตอบแทนที่ดี
- หลากหลายกองทุนของเรา ติดอันดับ Morning star 5 ดาวและ 4 ดาวหลายกองทุน เช่น B-INNOTECH, B-BHARATA, B-INCOME, B-CHINE-EQ ฯลฯ อีกมากมาย
ทำไมควรดำเนินการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพผ่าน WunLaWealth®
หากคุณโทรเข้าและเป็นลูกค้าบลจ.โดยตรง คุณก็จะเป็นแค่ลูกค้าคนหนึ่งในบรรดา 1,000 กว่าบริษัทที่เขาดูแลอยู่
แต่หากท่านต้องการเรื่องบริการหลังการขาย การติดต่อที่สะดวก และมีคนดูแลบริการ ดำเนินการต่างๆ แนะนำให้จัดตั้งผ่าน WunLaWealth™️ ครับ
9. ค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
30,000 บาท/บริษัท
สามารถเลือกแผนให้พนักงานได้สูงสุด 22 นโยบาย รวมถึงสามารถ DIY แผนได้เองอีกด้วยเช่นกัน (ไม่มีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม)
10. ขั้นตอนการสมัคร
- แอด LINE @wunlawealth หรือกรอกแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อชี้แจงความประสงค์ และพูดคุยรายละเอียดเบื้องต้น
- ฟลุคจะทำนัดกับบลจ.บัวหลวง เพื่อเข้าไปนำเสนอรายละเอียดโครงการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่บริษัทของท่าน
ติดต่อเราเพื่อจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ที่นี่
11. คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
1. จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ขั้นต่ำต้องกี่คน
ขั้นต่ำ 2 คน
2. ค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอยู่ที่เท่าไหร่
30,000 บาท+VAT
3. ระยะเวลาที่ใช้จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนานเท่าไหร่
1 เดือน เพราะต้องขอเอกสาร หลังจากตอบตกลง
4. เปลี่ยนแผนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้บ่อยแค่ไหน และเสียค่าธรรมเนียมไหม
ฟรีค่าธรรมเนียมให้ 2 ครั้งต่อปี หากเกินกว่านั้นจะคิด 50 บาทต่อครั้งต่อคน
5. จุดเด่นจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับบลจ.บัวหลวง
เรามีหลายกองทุนที่ติดอันดับ 5 ดาว และ 4 ดาวน Morning star rating เช่น B-INNOTECH, B-BHARATA, B-INCOME, B-CHINE-EQ ฯลฯ อีกมากมาย
6. สำหรับกลุ่มเจ้าของธุรกิจ SME กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจำเป็นต้องทำให้ทุกคนในบริษัทไหม
ไม่จำเป็น อาจเลือกทำให้เฉพาะกรรมการบริษัทอย่างเดียวก็ได้
เป็นภาคสมัครใจ ต้องมีคุณสมบัติกำหนดของนายจ้าง
ต่างชาติไม่จำเป็น work permit
7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพบลจ.บัวหลวง มีกี่นโยบายให้เลือก
ไม่มีจำกัดจำนวนนโยบายที่เลือกได้ มีสูงสุด 22 นโยบาย รวมถึงสามารถ DIY พอร์ตเองได้อีกด้วย
8. สามารถเลือกเป็นกองทุนเดียว single fund ได้ไหม
ได้ สามารถเลือกเป็นกองทนเดยว single fund ได้
บริการอื่นๆสำหรับลูกค้าองค์กร
- ประกันสุขภาพกลุ่ม (กรุงเทพประกันชีวิต)
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (กรุงเทพประกันภัย/MSIG)
